연봉 실수령액 계산기

계산하는 것과 입력값

연봉이나 월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세를 빼고 실제로 받는 금액을 추정해요. 월급 기준을 고르면 입력한 금액에 12를 곱해 연봉으로 바꾼 뒤 같은 방식으로 계산해요.

비과세 금액에는 식대처럼 세금과 보험료가 붙지 않는 월 금액을 넣어요. 부양가족 수는 본인을 뺀 인원을 자녀까지 포함해 적고, 자녀 수에는 그중 8~20세 자녀만 적으면 돼요. 사회초년생, 맞벌이, 관리자급 버튼을 누르면 예시 값이 한 번에 채워져요.

계산 방식

먼저 연봉에서 비과세 금액(월 금액×12)을 뺀 금액을 보험료와 세금의 기준으로 삼아요. 4대보험은 이 금액에 선택한 기준 연도의 요율을 곱해 구해요. 국민연금은 계산기에 반영된 월 소득 상한까지만 적용하고, 장기요양보험료는 건강보험료에 일정 비율을 곱해 계산해요.

세금은 같은 금액에서 근로소득공제, 본인을 포함해 1인당 150만 원인 인적공제, 4대보험료를 빼 과세표준을 구한 다음 누진세율을 적용해요. 여기서 근로소득세액공제와 자녀세액공제를 빼면 근로소득세가 되고, 지방소득세는 그 금액의 10%로 계산돼요.

결과 보는 법과 활용

월 실수령액은 1년 치 세후 금액을 12로 똑같이 나눈 값이에요. 공제 항목 요약에서는 항목별 금액을 월·연 단위로 함께 볼 수 있어요. 자녀가 있으면 자녀세액공제가 따로 표시되는데, 이 금액은 근로소득세에서 이미 빠진 상태예요.

세후 비율은 세전 연봉 중 실제로 손에 남는 비중이에요. 과세표준 추정은 세율이 적용되는 금액이라 내가 어느 세율 구간에 있는지 가늠할 때 쓸 수 있어요. 회사 총비용은 세전 월급에 회사가 함께 내는 4대보험 몫을 더한 값이라 연봉 협상 때 회사 쪽 부담을 짐작하는 데 참고할 수 있어요.

입력값은 주소(URL)에 저장돼요. 결과 링크 복사로 같은 조건을 공유하거나 조건을 바꿔 가며 비교해 보세요.

주의할 점과 한계

이 계산기는 1년 치 세금을 한 번에 계산한 뒤 12로 나눠요. 그래서 매달 급여에서 실제로 떼는 원천징수액과는 금액이 다를 수 있어요. 또 연봉을 12개월에 고르게 나누기 때문에 상여금이 특정 달에 몰려 나오면 그달 실수령액과는 차이가 커질 수 있어요.

앞에서 설명한 공제 외에 다른 소득공제나 세액공제는 반영하지 않아요. 자녀 수는 부양가족 수 안에 들어가도록 맞춰 넣어야 결과가 어긋나지 않아요. 회사 총비용에는 산재보험과 고용안정사업분이 빠져 있다는 점도 알아 두세요.